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为什么不要“为威信而树威信”?

2011-12-13 16:21:53 本文行家:银虎

中国有句名言“数子十过,不如奖子一功”。用温和、热忱、赞扬的方式对待学员,比过多的指责、过滥的否定效果好。

学员休息亭学员休息亭

 

1.作用

所谓有威信是思想进步、品德高尚、知识广博、技术水平高、训练方法科学、训练影响大。对学员要求严格而又平等待人、尊重学员人格,成为学员心目中的典范和楷模。有无威信对训练效果关系很大。有威信能使学员认真学习、积极向上、言听计从;反之,则爱答不理、我行我素。

具有威信的教练员之所以对学员有更大的影响,是因为:(1)学员确信教练员指导的真实性和正确性;(2)教练员的要求可以较容易的转化为学员的需要;(3)教练员的表扬或批评能唤起相应的情感体验,这种表扬可以对学员的正确行为起很大的推动作用,从而巩固其优点;而批评则可以唤起学员改正缺点和提高自己水平的迫切愿望;(4)学员把教练员看作榜样,教练员的示范可以起更大的教育作用。

2.教练员威信的形成

驾驶训练工作与其他教育一样,也是一个复杂的系统,要全心全意的以极大的耐心和细心去接近他们、训练他们,并及时发现优点鼓励和鞭策。中国有句名言“数子十过,不如奖子一功”。用温和、热忱、赞扬的方式对待学员,比过多的指责、过滥的否定效果好。威信的形成主要取决于以下几个方面:(1)崇高的思想品质、优秀的心理品质和业务能力,执着的敬业精神,对学员有着极大的情感作用;能适应训练工作的良好性格以及能调节心理不适的各种兴趣和爱好;努力钻研业务,有深厚广博的专业知识和熟练的驾驶技能。(2)干脆利落、雷厉风行的工作作风。驾驶训练是由若干项工作组成。如讲授、车辆运行、维护等,要讲究节奏,今天要办的事情今天办,决不拖拖拉拉。仪表虽不要求高雅、华丽,但要大方、整洁、朴素、干净。汽车的外观也应如此。有句话叫“车如其人”,从某人驾驶的汽车看,就能知道你本人的性格、喜好和特征。(3)要重视第一印象。教练员与学员的初次接触,特别是第一次课对学员的印象是非常深刻的。在这个时候,学员对教练员的一言一行非常敏感。教练员必须不急不燥、恰如其分的用自己最高的训练艺术上好第一次课。否则,将使学员大失所望,失去威信。例如第一次课的主要内容、次要内容,如何开头、如何结尾、如何衔接等,要有一定的艺术性。

3.教练员威信形成的误区

在实践中发现,有许多教练员为威信而树威信。时时处处按照自己的意愿出发,对学员提出各种甚至不切合实际的主观要求,并要求学员满足这一要求,否则将从严处罚。如在训练中,学员连续出现错误动作,教练员不去查找产生的根本原因而不耐烦的责骂甚至动手体罚。有时学员提出一些比较合理的客观问题,但为了不丢面子,往往找出各种理由进行驳斥,用粗暴的方式、冰冷的手段对待学员出现的各种问题,好象不挫伤学员的人格便不能树立自己的威信。实际上恰恰相反,这样做不但不能树立自己的威信,反而会降低威信。因为学员毕竟也是人,要尊重人格,建立民主平等、尊师爱生的师生关系,方能促进教学相长。特别是来自社会的各类学员,他们来自不同的行业、不同的职业,有不同的阅历、不同的经历,也有着不同方面的知识、能力和成就。他们虽在驾驶技能方面“技不如人”,但在其他方面亦有独到之处。所以要建立平等、互敬、互爱的关系是客观上的必要,也是提高训练上的需要。

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