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怎样建立教练员的劳动关系?

2011-11-21 03:54:43 本文行家:银虎

“以人为本”,构建和发展和谐稳定的劳动关系,是驾校健康发展的基础。

交叉路口夜景交叉路口夜景


 

驾校通过招聘选拔等一系列程序,确定录取使用的教练员必须进行劳动关系的确定,即订立劳动合同。通常情况下,驾校的劳动合同分为试用期劳动合同和劳动合同两种形式。试用期劳动合同中规定的试用期一般不少于一个月,不超过三个月。在试用期内通过培训和进一步综合考察,看其是否具备岗位要求的能力,同时在试用期中也规定了双方的权利、义务和责任以及解除合同的条件如果能够具备岗位要求的能力,就要进一步确定劳动关系,即订立劳动合同。

 

1.驾校劳动合同的概念及特征

  驾校劳动合同是驾校与教练员确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议,是双方建立劳动关系的法律证据。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规规定,依法订立的劳动合同受国家法律保护,对订立合同的双方当事人产生约束,是处理劳动争议的证据和依据。

  按照。《中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法规定,订立劳动合同应采取书面形式。劳动合同的条款分为法定条款和协商条款,法定条款指法律、法规规定必须约定的条款;协商条款是根据工种岗位的不同特点,由双方选择约定的具体条款。例如,针对教练员岗位的特殊性,每个教练员基本是单人教练而且相当时间内驾校不能直接监督。有的驾校就在协商条款中明确规范交通法规被处前后的罚金由个人承担,由此所造成驾校损失进行赔偿,将其作为合同的附件起到了非常好的效果。当然,协商条款也应在法律、法规政策的指导下商定。

  劳动合同除了具有当事人法律地位平等订立协议的合法行为、合法的协议是具有法律约束力等一般特征外,还具有自身的基本特征:一是劳动合同主体是特定的,即一方必须是驾校,另一方是具有劳动权利和劳动行为能力的劳动者;二是劳动合同是确立劳动关系的法律凭证;三是劳动合同的内容主要以劳动法律,法规为依据;四是特定条件下,劳动合同还可能涉及第三人的物质利益,如劳动者死后的遗嘱待遇等。

 

2.驾校劳动合同的内容

  驾校劳动合同的内容,即劳动合同的条款,是劳动关系的实质,它作为驾校与教练员就建立劳动关系协商一致的对象和结果,将双方的权利和义务具体化,劳动合同内容有法定必备条款和协商约定条款构成。《劳动法》第十九条规定劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其它内容。如违约金和赔偿金条款等。总之,就驾校来说,对教练员的劳动合同内容应充分体现其职业要求的内容。如职业道德内容:遵纪守法、文明礼貌行车的习惯、艰苦朴素、助人为乐的作风,这样规定,不仅能够树立驾校的形象,而且是构建和谐社会的责任,同时,也要考虑就补充奖励,福利待遇等内容作出约定。

 

3.驾校劳动合同订立、履行和变更

  1劳动合同订立是指驾校和教练员就劳动合同的条款经过协商一致达成协议,并以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利的法律行为。在订立时遵循以下原则:一是合法性原则。劳动合同的订立不得违反法律法规的规定。如驾校必须具备合法的主体资格,教练员必须始年满16周岁以上的成年人;二是平等自愿原则,任何一方不得将自己的意愿强加给对方;三是协商一致原则,当事人双方在充分表达自己真实意愿的基础上,经平等协商,取得一致意见后,方可签订合同。

  2劳动合同的履行是指劳动合同依法订立后,双方当事人按合同规定的条款,完成合同规定的义务,实现合同规定的权利的法律行为。同时应遵循以下原则:一是亲自履行原则,既不能有他人代理履行;二是全面履行原则,劳动合同的内容是一个整体,不能分割履行,三是协作履行。

  3劳动合同的变更,是指当当事人双方依法订立劳动合同后,对尚未履行和尚未完全履行的劳动合同,依照法律法规规定的条件和程序,对原劳动合同的内容进行修改或增减的法律行为。需要说明的是,劳动合同的变更对象,只限于劳动合同中的部分条款且符合一定要求。

 

4.驾校劳动合同的解除和终止

  1劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动合同关系的法律行。它既可以是当事人单方面的行为,也可以是当事人双方的行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定即时解除和经济性裁员解除劳动合同四种。劳动合同的解除在《劳动法》第二十五条,第三十二条等条款中都有明确的规定,在这里不再祥述。

  2劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消失。在有关劳动法律法规中都明确了在一定法律事实出现后,可以终止和禁止终止的条件,以及终止后的经济补偿问题。

  另外,对于劳动争议,也就是劳动关系双方当事人在各自权力利益方面产生矛盾以及处理机制。包括劳动争议的调节,仲裁,国家有关法律法规也都比较明确,这对维护驾校和教练员的权力是有利的保障。

附:劳动合同范本

汽车行驶中相对向后快速移动的树木汽车行驶中相对向后快速移动的树木
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